๐Ÿง  Seconda sessione โ€“ Riassunto per punti
Benvenuti alla seconda sessione del nostro percorso formativo. In questa parte esploreremo concetti fondamentali sul funzionamento delle idee e come queste influenzano le nostre azioni e risultati.
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Esercizio per la comprensione dei dati

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Decifrare la Mente: Trasforma Idee in Successo

Approfondisci le tecniche del metodo S.C.A.V.A. per comprendere le idee altrui e scopri come il metodo I.D.E.A.A. puรฒ aiutarti a cambiare le tue convinzioni limitanti.

๐Ÿ”น 1. Idee โ†’ Azioni โ†’ Risultati (anche al contrario!)
Idee
Azioni
Risultati
Se guardi i risultati che ottieni nella vita (personale o professionale), puoi risalire alle azioni che hai fatto... ๐Ÿ‘‰ ...e quelle azioni sono nate da idee.
Se i risultati sono buoni, le idee sono buone. Se fanno schifoโ€ฆ l'idea va cambiata.
๐Ÿ”น 2. Perchรฉ abbiamo pensieri negativi?
La nostra mente ha uno scopo primario: farci sopravvivere.
รˆ programmata per vedere i pericoli ovunque, anche dove non ci sono davvero.
๐Ÿ‘‰ Amplifica le minacce per tenerci lontani dai rischi.
๐Ÿ”น 3. La mente ha due "canali"
Uno positivo, uno negativo.
Siamo noi a decidere quale parte attivare ogni giorno con i nostri pensieri.
๐Ÿ”น 4. Metodo S.C.A.V.A. โ€“ Per capire le idee degli altri
Le azioni sono la punta dell'iceberg. Se vuoi capire una persona, devi scavare nell'idea che guida il suo comportamento.
S = Segnala
Fai notare un comportamento senza giudicare. Es: "Mi ha colpito che non deleghi maiโ€ฆ" ๐Ÿ‘‰ Obiettivo: attirare l'attenzione senza dare colpe.
C = Chiedi
Chiedi il significato: "Perchรฉ fai cosรฌ?" ๐Ÿ‘‰ Ti rivela l'idea nascosta, il motivo logico per lui/lei.
A = Ascolta
Non correggere, non contraddire. ๐Ÿ‘‰ Se lo fai, la persona si chiude.
V = Verifica
"Da dove arriva quest'idea?" ๐Ÿ‘‰ Aiuta a capire se nasce da un'esperienza passata.
A = Amplifica la consapevolezza
๐Ÿ‘‰ "Questa idea ti sta aiutando o ti blocca?" ๐Ÿ‘‰ Qui spesso si accende la luce del cambiamento.
๐Ÿ”น 5. Metodo I.D.E.A.A. โ€“ Come far cambiare idea
I = Identifica
Porta alla luce l'idea iniziale. Es: "I collaboratori non vogliono lavorare." ๐Ÿ‘‰ Va esplicitata, perchรฉ spesso รจ implicita.
D = Domanda
Fai domande aperte che fanno riflettere. Es: "Cosa succederebbe se guardassi questa cosa da un altro punto di vista?"
E = Espone
Porta fatti, esperienze, alternative. ๐Ÿ‘‰ Attenzione: non distruggere l'idea dell'altro! ๐Ÿ‘‰ Se lo fai, lo umili. Nessuno cambia idea cosรฌ.
A = Attiva
Fai fare un piccolo test, non cambiare tutto. ๐Ÿ‘‰ "Proviamo questa cosa per una settimana?"
A = Analizza
Dopo il test, valuta insieme: ha funzionato? ๐Ÿ‘‰ Se sรฌ, l'idea nuova si rinforza.
๐Ÿ”น 6. Suggerimenti chiave
โ— Mai attaccare direttamente le idee delle persone.
๐Ÿ‘‰ Prima aiutale a "tirare fuori la loro macchina dal garage". Poi proponi la tua.
๐Ÿคฏ Cambiare idea รจ faticoso
Ma possibile se c'รจ un vantaggio chiaro.
๐ŸŒฑ "Un'idea sbagliata ti fa fallire. Un'idea giusta ti fa fiorire."
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